障害のある人と関わる仕事に興味があったからです。
子供のころから、近所や学校に障害のある人がいて一緒に遊んだり、近所の障害者施設の運動会に参加したり、楽しい思い出がたくさんあります。
学生時代もボランティアに参加するなど障害者と関わる機会が多く、仕事でもそうしていきたと考えていました。

入社前は、もっとサポートが必要な障害者をイメージしていたのですが、実際入社してみて、障害のある社員と聞いていたのに、コミュニケーションもとれるし仕事もばりばりやっているし、すごいと思いました。
はじめは皆と一緒に作業して見たり教わったりして仕事を覚えていきました。
一通り覚えて全体が見えてきたときに、こういう風にしたらもっとうまくいくのでは？など思うことが出てきて、工場の取り回し方がわかってきたという感じです。
それから新しい社員に仕事を教えたり、全体の指示出しができるようになり、皆からも指導員と認められるようになったと思います。

実際のクリーニングの作業は、障害のある社員がやっていますので、指導員はその社員たちと関わってフォローをしていくのが大切だと思います。
新しい社員に作業を教えたり、仕事が変わったときなどは作業指導を行いますが、作業を教えて終わりではなく、常に皆が楽しく仕事ができるような声がけや、トラブルがあったときのフォローに気を配っています。

はい！いい意味で毎日驚きがあります（笑い）
障害がある社員と仕事をしていると、時には思いもよらないことも起きて
「ああ、もう！」と思いながらも一緒に仕事をしているのが楽しいです。

会社の行事、大好きです！
皆の仕事とは違う顔が見えるのも楽しいですし、皆と過ごすことが好きです。

結婚し子供が生まれ、引っ越して家と会社の距離が遠くなり・・・様々変化がありました。
ですが育児休業からの復帰後は短時間勤務にしてもらいましたし、今も自宅が遠いのですが勤務時間を配慮してもらっているので、通勤も苦にならず勤め続けることができています。

クリーニング工場の運営面の仕事もあります。
病院寝具を専門に扱う工場（医療等サービスマーク取得工場）があり、その担当の仕事もしています。
入社してからクリーニング師、病院寝具管理士の資格を取りました。
またお客様からのお問い合わせ対応や納品、品質管理の仕事もあります。
限られた狭い範囲の仕事ではなく、広く何でも携わることができるのも、この会社の特長ですね。

やはり、働きやすさです！
小さな子供がいるとか、さまざまな個人の事情に会社が柔軟に対応してくれます。
育児休業から戻ってきても、何の支障もなく働くことができました。
いい意味で会社が家庭的なのだと思います。
障害のある社員がたくさん働いていて、寮やグループホームが近くにあり生活面のサポートもしているので、生活も仕事も、全員の様子がお互いにわかっている。
自分をさらけ出しちゃっても全然平気です。（笑い）
私にとって会社は居心地がいい場所です。

工場や社内の仕事をより分かりやすく整備していきたいです。
特に工場は、動線や物の配置、表示などを工夫することで、障害のある社員にとって仕事がしやすくなるだけでなく、できる仕事がもっと増えていくと思います。